为积极应对疫情影响，助力企业复工复产，市人社局坚持把职业技能培训作为保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措，大力实施职业技能提升行动。鼓励企业通过线上、线下相结合的方式组织职工开展岗位技能提升培训、转岗转业、安全技能、疫情防控知识和通用职业素质等综合性培训。
一是开展防疫项目制培训。支持全市“三必需、一重要”企业、职业技能等级认定备案企业、省市人力资源服务诚信企业和规模以上企业，结合生产经营实际，组织新录用职工开展以疫情防控知识、安全生产知识和法律法规知识等为主要内容的防疫项目制培训。培训合格的按300元/人的标准给予企业培训补贴。
二是支持企业开展以工代训。参保企业吸纳贫困劳动力、全市建档立卡低收入农户和就业困难人员就业并开展以工代训的，按照300元/人?月的标准给予以工代训补贴，期限最长不超过6个月。培训内容和培训方式由企业根据岗位需要自主确定。
三是鼓励企业开展新型学徒制培训。鼓励企业对技能岗位新招用或转岗职工开展新型学徒制培训，根据学徒技能水平，分别给予每人每年4000元-8000元培训补贴，补贴期限最长不超过3年。
四是开展线上职业技能培训。支持企业依托自有网站或第三方线上职业技能培训平台，对职工开展岗前培训、岗位技能提升培训、转岗转业培训，线上培训学时计入培训总学时，完成线上、线下全部课程，取得相应证书的，按规定给予职业培训补贴和生活费补贴。（能建处供稿）
